Los Lideres inspiran a su entorno al logro de metas a través de objetivos planteados, de esta manera se logran cosas que quizás fueron impensables.
En la actualidad nos encontramos con lideres que nos brindan sus conocimientos para el logro de los objetivos, esto va en crecimiento constante.
Los Lideres son modelos a seguir, pero esto no implica que no cometan errores, son seres humanos como todos, por tal razón debemos ser considerados a la hora de que se equivoquen.
Ejemplo de Auto definición de Liderazgo:
http://www.eluniversal.com/deportes/futbol/160226/ali-bin-al-hussein-soy-el-unico-comprometido-con-el-nuevo-liderazgo
Ali Bin Al Hussein: "Soy el único comprometido con el nuevo liderazgo"
El príncipe jordano apuesta por "una FIFA en la que no exista corrupción y trate a sus miembros de manera equitativa".
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Ali Bin Al Hussein, el candidato más crítico para estas elecciones (Olivier Morin/AFP)
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EL UNIVERSAL
viernes 26 de febrero de 2016 09:05 AM
Zürich.- El jordano Ali Bin Al Hussein pidió este viernes el respaldo del Congreso de la FIFA, ante el que se definió como "el único candidato que ha demostrado que está comprometido con un nuevo liderazgo", y apostó por "una FIFA en la que no exista corrupción y trate a sus miembros de manera equitativa", reseñó EFE.
"Vamos a aprender del pasado. Hemos dado un paso en la dirección adecuada con las reformas, pero tenemos que ponernos de acuerdo. Me he comprometido a traer a la FIFA a personas que están fuera de toda duda y que nos van a ayudar", dijo durante los 15 minutos de que disponen los cinco candidatos para dirigirse al Congreso antes de la votación.
El príncipe Ali, el único rival de Joseph Blatter en las elecciones del pasado mayo en las que el suizo fue reelegido, insistió en que si es presidente defenderá a todas las regiones, "no a una sola", y no hará prevalecer "las necesidades de los que tienen más contra las de los que tienen menos".
"El fútbol florece pero la FIFA se ha quedado atrás, el mundo exterior ya ha hablado. Políticos y fiscales están luchando para acabar con la corrupción. El mundo está cambiando y ustedes pueden acabar con esta crisis de liderazgo. Es crítico que tomemos las decisiones correctas. Pueden crear una nueva FIFA. Ha llegado el momento de que den los primeros pasos hacia la libertad y la fuerza", añadió.
El presidente de la federación jordana apostó por "recuperar la credibilidad juntos y por "edificar la FIFA que el fútbol merece".
"Hay más de 1.300 millones de personas que aman a nuestro deporte. Es el más fuerte del mundo, la fuerza unificadora más importante. El fútbol da sentido a nuestra vida y da vida a personas en campos de refugiados. Une a personas desde África a Río", agregó.
Al Hussein apuntó que el fútbol "lleva la paz, ayuda a niñas a liberarse de los estereotipos de género".
"Es el deporte que más se practica. El Mundial de 2014 generó récord de ganancias y el fútbol femenino es el que más potencial tiene", concluyó.
"Vamos a aprender del pasado. Hemos dado un paso en la dirección adecuada con las reformas, pero tenemos que ponernos de acuerdo. Me he comprometido a traer a la FIFA a personas que están fuera de toda duda y que nos van a ayudar", dijo durante los 15 minutos de que disponen los cinco candidatos para dirigirse al Congreso antes de la votación.
El príncipe Ali, el único rival de Joseph Blatter en las elecciones del pasado mayo en las que el suizo fue reelegido, insistió en que si es presidente defenderá a todas las regiones, "no a una sola", y no hará prevalecer "las necesidades de los que tienen más contra las de los que tienen menos".
"El fútbol florece pero la FIFA se ha quedado atrás, el mundo exterior ya ha hablado. Políticos y fiscales están luchando para acabar con la corrupción. El mundo está cambiando y ustedes pueden acabar con esta crisis de liderazgo. Es crítico que tomemos las decisiones correctas. Pueden crear una nueva FIFA. Ha llegado el momento de que den los primeros pasos hacia la libertad y la fuerza", añadió.
El presidente de la federación jordana apostó por "recuperar la credibilidad juntos y por "edificar la FIFA que el fútbol merece".
"Hay más de 1.300 millones de personas que aman a nuestro deporte. Es el más fuerte del mundo, la fuerza unificadora más importante. El fútbol da sentido a nuestra vida y da vida a personas en campos de refugiados. Une a personas desde África a Río", agregó.
Al Hussein apuntó que el fútbol "lleva la paz, ayuda a niñas a liberarse de los estereotipos de género".
"Es el deporte que más se practica. El Mundial de 2014 generó récord de ganancias y el fútbol femenino es el que más potencial tiene", concluyó.
Frases y Tips de Liderazgo extraídas de red: https://www.google.co.ve/search?q=pensamientos+de+liderazgo&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiukOzS5ZjLAhXB7D4KHfrPD9QQ_AUIBygB&biw=1366&bih=667#imgrc=Ms7QQJW54TeXAM%3A
http://www.emprendovenezuela.net/2011/09/16-frases-celebres-sobre-el-liderazgo.html
Todos los gerentes y emprendedores, deben ser lideres de sus proyectos, para poder conseguir que los esfuerzos de sus empleados y de las personas que los rodean, puedan ayudar a cristalizar su visión, sin embargo, tal vez, no nos hemos puesto a reflexionar sobre el concepto del mismo, por ello, continuando con la Serie de Frases Célebres, habiendo empezado con las 14 frases célebres sobre el éxito y las 17 frases célebres sobre el fracaso, continuamos con el responsable de uno y del otro, el Líder, por lo cual he decidido compartir con ustedes 16 frases celebres sobre el liderazgo, de personas que han sido líderes en sus sectores respectivos. También pueden leer los consejos de Sun Tzu sobre el Liderazgo, publicados en este mismo blog.
- “Un gran lider es el que puede ayudar a otros a descubrir su potencial por sí mismos”. Bo Bennet
- “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”. Henry Kissinger.
- “Los líderes que prometen sangre, sudor y lágrimas siempre consiguen más de sus seguidores que aquellos que les prometen seguridad y buenos momentos”. George Orwell.
- “En pocas palabras, un líder es un hombre que sabe adónde quiere ir, se ponde de pie y va”. John Erskine.
- “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores, eres un líder”. Jack Welch.
- “La innovación es lo que distingue al lider de sus seguidores”. Steve Jobs.
- “La manera de atraer y motivas a las personas determina el éxito del líder”. Warren Bennis.
- “Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas”. Peter Drucker.
- “El mundo no paga a los hombres por lo que saben. Les paga por hacer lo que hacen o inducen a otros a hacer”. Napoleón Hill.
- “La administración se centra en el límite inferior. ¿Cómo puedo hacer mejor ciertas cosas?. El liderzgo aborda el límite superior: ¿Cuáles son las cosas que quiero realizar?”. Stephen Covey.
- “Las tres C del liderazgo son Consideración, Cuidado y Cortesía. Sea educado con todos”. Brian Tracy.
- “Los lideres piensan y hablan sobre soluciones. Los seguidores piensan y hablan sobre problemas”. Brian Tracy.
- “El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder arregla las velas”. John Maxwell.
- “La prueba del líder es la capacidad de reconocer un problema antes de que se convierta en una emergencia”. John Maxwell.
- “Previsión es la dirección que el líder tiene. Una vez que pierde esta dirección y los acontemientos comienzan a forzar su mano, es líder solamente de nombre. No está dirigiendo; está reaccionando a los acontecimientos inmediatos y probablemente no continuará siendo líder por mucho tiempo. Hay abundantes ejemplos diarios de pérdida de liderazgo debido a la no previsión de lo que razonablemente podía haber previsto, y a falta de acción por la ausencia de este conocimiento en tanto el líder tiene libertad para actuar”. Rober K Greenleaf.
Continuando con la tradición de esta serie de frases célebres, terminamos con una frase del autor Peter Drucker, sobre su definición de liderazgo:
- "No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser sólo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere sus limitaciones personales". Peter Drucker.
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